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每期償還固定的本息總額，但本金與利息所佔比例每期都不同，本金部分逐漸增加、利息部分則逐漸減少。
放款
是金融機構授信業務的其中一種，依期間的長短可分為短期授信、中期授信及長期授信，除此之外也可分為擔保授信及無擔保授信。
股票質借
當手中持有股票又有短期資金週轉的需求，可向銀行提出申請股票質押貸款，經銀行核淮後申請人持「證券存摺」向集保公司辦理質權設定完成後，銀行即可撥款。
信用評分
信用評分為衡量信用申請者違約或逾期風險所計算的一種數值。放款機構利用它對所有申請信用的消費者加以排序，決定信用申請者是否符合資格，及其可貸款金額與適用利率，銀行會依申請者的年資、薪資等等做一個快速篩選，一旦分數不足，即無法申請貸款。
保單借款
保險人有資金需求時，可以用自己的保單來向保險公司質借，只要被保險人投保超過一定期間，保單就有一定的價值準備金，保戶即可提出申請保單質借。
帳戶管理費
銀行為節約成本所訂定，若存戶存款金額未達銀行標準，又沒有辦理銷戶，銀行就會收取帳戶管理費。一般申請貸款而卡債二次協商辦理的帳戶，也會收取帳戶管理費。
票貼
憑未到期票據去銀行辦理貼現，但銀行通常會接受的客票必須是公司皆為正常營運的應收票據，此種借款方式即是「調現」、「票貼」。銀行通常僅會給予票款約八成的貸款額度，並需要以客票當作副擔保品，以票到期所回收的票款，來作為還款來源。如急需運用到現金，就可拿還未到期的票據先去銀行做抵押，換取資金靈活運用。
連帶保證人
按實務上的判例，連帶保證人等同於債務人，民法中未有「連帶保證人」的規定，針對連帶及保證於民法中的相關規範有債編第四節「多數債務人」與第二十四節「保證」兩種定義。
連帶債務（即多數債務人）乃出自於民法§272條：數人負同一債務，明示對於債權人各負全部給付之責任者，為連帶債務。而保證之意義係出自於民法§739條：稱保證者，謂當事人約定，一方於他方之債務人不履行債務時，由其代負履行責任之契約。但保證人尚擁有先訴抗辯權，在債權人未就主債務人之財產強制執行而無效果以前，保證人對於債權人得拒絕清償（民法§745）。
由於保證人尚有保證人之先訴抗辯權保障權益，債權人針對債權保全時需先對主債務人之財產強制執行，待無效果後，方能對保證人之財產強制執行，債權回收上需耗費不少時間。故債權人多在契約中將保證人附帶「連帶」二字，使保證人成為連帶債務人，該筆債務成為連帶債務，造成連帶保證人與主借款人負同一債務的狀況，致達成民法§272條之要件。而連帶債務之債權人，得對於債務人中之一人或數人或其全體，同時或先後請求全部或一部之給付，連帶債務未全部履行前，全體債務人仍負連帶責任（民法§273），因此在法律關係上，連帶保證人等同於連帶債務人。
循環型貸款
貸款依還款方式可分為本息攤還貸款與循環型貸款，本息攤還貸款為核貸後依約定的貸款年限，按期攤還每期償還本金及利息；而循環型貸款則是指銀行核定一個額度，於額度內循環動用的貸款方式
房貸增貸利率
▲美腿示意圖。（圖／翻攝自網路）
社會中心／綜合報導
台北市35歲王姓男醫生於臉書上認識一名有著性感「蜜腿」的女子，兩人約定好援交後，女方卻聲稱擔心遭網路警察釣魚，撒嬌要求先購買10萬元的點數卡，他擔心引起店員關心，分別至8家店購足，最後卻連一面都沒見到，才驚覺受騙報警。
根據《聯合報》報導，刑事警察局調查發現，陌生女子主動加了王醫師個人臉書好友，並且使用一雙性感美腿當大頭照，聲稱自己家境不好，因此兼職援交，最後兩人講好全套服務4000元，並且以遊戲點數交易。
王醫師隨即前往超商購買，並且將資料傳給女方，對方不但沒出現，還要求再給10萬點數，才能夠確定身分不是警察，全部點數在見面後會一併歸還，超商店員雖然提醒可能遇到詐騙，但他卻絲毫不動搖，花了1個半小時購足後，不但沒有見到女子一面，還繼續被索求更多點數，驚覺被騙氣得報警。
警方則表示，目前詐騙集團時常使用遊戲點數做為金流管道，建議民眾若收到陌生網友的訊息，請勿輕易匯款或是提供遊戲點數，以免落入圈套，有任何疑問都歡迎撥打反詐騙諮詢專線165查詢。
如何貸款買車
▲行政院長林全。（圖／資料照，記者季相儒攝）
記者楊佳穎／台北報導
一例一休上路後爭議不斷，央行總裁彭淮南於昨日也指出，台灣勞動市場規範標準偏高，易造成勞動市場僵固化、影響就業機會，應採取「彈性且安全」的勞工市場政策。對此，行政院長林全24日上午受訪表示，一例一休不會有「沒有彈性」問題，而是一例一休在立法院協商加了不少規定，被認為缺乏彈性或不容易解釋，另外就是過去《勞基法》有些缺乏彈性的規定，也被拿出來批評。
林全今日上午赴立法院進行施政總質詢，會前面對媒體詢問，彭淮南指一例一休沒彈性，最終恐怕會失敗？他回應，沒看到彭淮南這樣講，是看媒體這樣登，而一例一休本身不會有「沒有彈性」的問題，真正沒彈性是在一例一休過程中，在立法院協商時加了不少規定，被認為缺乏彈性或不容易解釋。
他進一步說，過去《勞基法》缺乏彈性之規定，也被拿出來批評，就變成一例一休的問題，但也不必追究過去誰立法，或為什麼有這個立法；而行政院會面對這些現有的困難，讓企業界在減少勞工工時、維持勞工生活品質情況下，盡量讓企業需求也能彈性化、盡量磨合，不要影響到勞工基本工作權益及生活品質。
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